Communauté de Communes du Pays Entre Loire et Rhône
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Vous rechercher un(e) assitant(e) Maternel(le)

Le RAMPE possède la liste des assistant(e)s maternel(le)s du territoire de la CoPLER avec une mise à jour de leurs disponibilités.

Si vous choisissez d’employer un(e) assistant(e) maternel(le), vous devez :

    •  établir un contrat de travail ;
    •  verser une rémunération à votre salarié(e) ;
    •  respecter le code du travail applicable ainsi que la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur ;
    • déclarer ses salaires au centre national Pajemploi qui lui délivrera ses bulletins de paie.

Toutes les informations concernant : les aides financières possibles, les formalités à accomplir pour les parents employeurs, le paiement du salaire, la formation continue de votre assistant(e) maternel(le)

Sur le site mon enfant
Sur le site Pajeemploi
Sur le site net-particulier

Mode de garde à domicile

Vous pouvez choisir de faire garder votre (ou vos) enfant(s) par une personne qui intervient à votre domicile.
Le recours à une formule de garde partagée est aussi possible : vous partagez alors avec une autre famille l’emploi d’une personne à domicile qui s’occupe de vos enfants respectifs alternativement à votre domicile ou à celui de l’autre famille.  

Vous êtes l’employeur d’une garde d’enfants à domicile, toutes les démarches sur les sites  mon-enfant et pajemploi 

Simuler le coût de votre garde à domicile ici

Vous souhaitez devenir assitant(e) Maternel(le)

Une assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance. Autrefois nourrice ou gardienne d’enfant c’est une personne disponiblequi accueil 1 ou plusieurs enfants à son domicile.

La profession d’assistant maternel est régie par :

> Des articles du code de l’action sociale, de la santé et du travail découlant des lois de 1992 et du 27/06/2005, et des décrets d’application

> De la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur

Il est obligatoire de suivre une formation de 120 heures organisée par le Conseil général dont :

> 60 heures assurées dans un délai de six mois à compter de la demande d’agrément de l’assistant maternel et avant tout accueil d’enfant ainsi qu’une initiation aux gestes de secourisme.

> 60 heures dans un délai de 2 ans après l’accueil du premier enfant.

L’assistante maternelle a un rôle complémentaire dans l’éveil des parents. 
Ce n’est pas simplement une garde c’est un engagement.

L’agrément est OBLIGATOIRE.

C’est une autorisation administrative, délivrée par le Conseil Général du département de résidence.

Il est accordé si les conditions d’accueil garantissent la santé, la sécurité, l’épanouissement des enfants accueillis.

Il précise le nombre, l’âge des enfants susceptibles d’être accueillis au domicile de l’assistante maternelle et les horaires d’accueil.

2 types d’agréments :

Permanent  : « famille d’accueil »

Non permanent : agrément sur la journée, Temps plein, temps partiel, périscolaire…

Des réunions d’informations sur le métier d’assistant maternel sont organisées par le Conseil général de la Loire.

L’objectif de cette réunion est de permettre aux candidats de prendre la décision de s’engager dans la procédure d’agrément et le métier en toute connaissance de cause.
L’agrément n’est pas définitif. Sa validité est limitée à 5 ans.

​Le RAM propose aux assistants maternels agréés de la CoPLER, un service de prêt de jeux à destination des enfants âgés de 0 à 6 ans et d’un prêt de magazines à destination des assistants maternels.
La mise en place du prêt de jeux doit permettre aux enfants de pouvoir découvrir et utiliser des jeux auxquels ils n’ont pas forcément accès habituellement au domicile de leur assistant maternel, et donc de varier leurs activités d’éveil. C’est à travers le jeu que l’enfant apprend à se connaître et à connaître son environnement.

En revanche, le prêt de magazine doit permettre aux assistants maternels de renforcer leur curiosité sur tout ce qui touche la petite enfance (cadre juridique, cadre administratif, techniques professionnelles et accompagnement envers les enfants). Plus d’infos

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